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22 oct 2010

Nuevas medidas para solucionar el conflicto de los eventuales de Tussam

El nuevo acuerdo, aporbado en el Pleno, apuesta por un programa de sustituciones a través de los eventuales para las plazas que vayan quedando vacantes.

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El Pleno del Ayuntamiento ha aprobado por unanimidad una solución para el conflicto con los trabajadores eventuales de la empresa municipal de transportes Tussam, que han protagonizado múltiples actos de protesta desde hace semanas, el último de ellos este viernes en el andén de la Casa Consistorial durante la celebración de la sesión plenaria.

El acuerdo, que fue elevado al Pleno a través de la vía de urgencia por el gobierno municipal (PSOE-IU), y que ha expuesto el portavoz de IU, Antonio Rodrigo Torrijos, consiste en "garantizar la vinculación con Tussam de todos y cada uno de los miembros de las convocatorias hasta el acceso de los mismos a una plaza indefinida en esa empresa, como venía registrado en las bases de sus respectivas convocatorias, antes que finalice el año 2016".

Además, precisa que "para facilitar dicho acceso la dirección de la empresa acordará, con los representantes de los trabajadores, un programa de sustituciones a través de los miembros de este colectivo de eventuales para las plazas que vayan quedando vacantes entre el personal, ya sean indefinidas o temporales".

Además, en este acuerdo, al que el PP también ha dado el sí,  se fijarán "con claridad los motivos y mantenimiento como base el criterio de adjudicación del mejor contrato al mejor posicionamiento en las citadas listas".

Asimismo, propone "instar a la dirección de la empresa a que no retire de la lista de espera a quienes puedan encontrarse trabajando en otra empresa en el momento de ser llamado". Considera también que "deberá garantizar en todo momento la máxima calidad en la prestación del servicio municipal de transporte urbano, para lo cual deberá dotarse de una plantilla de trabajadores fijos y temporales suficiente para que sea prestado a satisfacción de la ciudadanía".

Por último, concluye la conveniencia de "ratificar todos estos puntos en la negociación colectiva sin que esto sea fruto de renegociación, siempre y cuando estén de acuerdo con los términos los representantes de los trabajadores".

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